På Mascon AB hjälper vi ditt företag till en lyckad rekrytering. Vi har gedigen erfarenhet och vet vad som krävs för att hitta rätt medarbetare. En bra rekrytering är en chans för dig som chef att utveckla din verksamhet. Lyckade rekryteringar kräver mindre resurser än mindre lyckade. Förberedelsemomentet är avgörande för rekryteringens framgång. Det är därför viktigt att förberedelserna är noga genomarbetade. Vi tipsar om hur du kan gå tillväga i förberedelsestegen, och samtidigt applicera ett likabehandlingsperspektiv. Utgångspunkten vid en rekrytering är att arbetsgivaren är fri att anställa vem hen vill. Det finns inga lagar som direkt reglerar rekryteringsprocessen, dock finns det lagar som ger vissa arbetssökande rättigheter som en arbetsgivare bör ta hänsyn till i rekryteringsprocessen.
Rekrytering inom Sverige
Våra rekryteringskonsulter jobbar inom flera kompetensområden för att täcka ert behov. Mascon säkerställer att du får den bästa kandidaten. Med vår kunskap om kandidatmarknaden och med en kvalitetssäkrad urvalsprocess skapar vi förutsättningar för att vi ska hitta den kandidat du söker. Vår rekryteringsmetodik bygger på vetenskaplig grund och erfarenhet. Våra rekryteringskonsulter är givetvis utbildade och erfaren, ofta inom flera olika testverktyg samt sökmetoder. De dessutom är specialiserade inom det kompetensområde som de verkar inom. Nyckeln till en lyckad rekrytering är starka kandidatnätverk samt förmågan att attrahera kandidater som motiveras av er företagsmiljö och arbetsuppgifter.
Vi har ett proaktivt och strukturerat arbetssätt för att bygga kandidatnätverk inom de specialistområden där vi verkar.
Rekrytering inom EU/EES
Mascon arrangerar digitala och fysiska rekryteringsträffar i samarbete med samarbetspartner i andra europeiska länder.
Du som arbetsgivare har möjlighet att delta på rekryteringsträffar digitalt eller på plats och kan därmed nå ut till fler medborgare inom EU/EES. Rekrytering av arbetstagare från andra länder som tillhör Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) ger din företag en möjlighet att finna motiverad och kvalificerad personal. Det kan också bidra till att öka företagets innovationsförmåga och konkurrenskraft. Att söka personal från andra europeiska länder kan vara svårt om man aldrig har gjort det förut, men ger dig råd och supporta din företag på vägen tills du hittar din resurs.
Rekrytering utanför EU
För att en medborgare från tredje land kunna arbeta i Sverige behövs alltid ett arbetstillstånd alternativt ett uppehållstillstånd. Vad som krävs beror på vad personen ska arbeta som, under hur lång tid samt vilket land personen kommer ifrån. Vi i Sverige saknar nationella insatser med syfte att attrahera internationella talanger samtidigt som nya regler försvårar för högkvalificerad arbetskraftsinvandring. Arbetstillståndet är kopplat till en viss arbetsgivare och ett visst yrke, byter man yrke eller arbetsgivare behöver personen söka nytt arbetstillstånd. Vid arbetstillstånd kortare tid än ett år är det krav på att personen har en heltäckande sjukförsäkring. När du ska anställda en utländsk medborgare har du som arbetsgivare ett stort ansvar. Vi på Mascon hjälper dig från första steg under urvalsprocessen tills din utvalda kandidat får arbetstillstånd och börja sitt arbete i Sverige.
Mascon är certifierad av Migrationsverket
Mascon AB är certifierad arbetsgivare av Migrationsverket, vilken innebär att ge en snabbare handläggning av arbetstillstånd. Handläggningstiden för ansökningar om arbetstillstånd från certifierade aktörer ges inom tio arbetsdagar.